Recruiting – Direktansprache passender Kandidaten
Passende Mitarbeiter finden besteht in der heutigen Zeit nicht mehr aus einer Anzeige in einer Tageszeitung und dem entgegennehmen hunderter schriftlicher Bewerbungen. Die Situation hat sich geändert, der heutige Kandidat wird eher gesucht als erwartet. Wir unterstützen Sie in diesem Recruiting Prozess mit unseren maßgeschneiderten Online Lösungen.
Einstellen statt suchen
Terminierte Bewerbungsgespräche mit Kandidaten nach ihren Vorgaben.
Wir sprechen potenzielle Kandidaten in den sozialen Medien nach Ihren Vorgaben konkret an und filtern diese durch unser Recruiting Team. Hierbei werden ungeeignete Bewerber im Vorfeld bereits aussortiert. Sie bekommen fertige Lebensläufe und Telefontermine / Zoom Calls / Bewerbergespräche in ihr CRM oder Ihren Kalender eingebucht.
Direktansprache geeigneter Kandidaten
Vermeiden Sie den größten Zeitfresser im Bewerbungsprozess
Wir segmentieren potenzielle Bewerber in den Sozialen Netzwerken und sprechen diese Cluster automatisiert und gezielt in Ihrem Namen an. Sie erhalten direktes Feedback, um weitere Schritte mit dem Interessenten einzuleiten. Durch Clustern der Zielgruppe können wir vor der Kampagne abschätzen, wie viele potenzielle Kandidaten auf Sie zukommen werden. Ihr Vorteil: Sie können gezielt auf wechselwillige Interessenten zugehen, ohne die lästige Vorrecherche oder stundenlange Erstansprache.
Datensätze geeigneter Kandidaten
Bewerber auf Leadbasis
Speziell nach ihrem Anforderungsprofil finden wir KI-unterstützt die richtigen Interessenten für Ihr Unternehmen oder Ihren Kunden. Sie bekommen die Datensätze (Vor- und Nachname, Telefonnummer, eMail) wechselwilliger Kandidaten direkt per CSV File in beliebiger Stückzahl. Unser Ansatz ist dabei deutlich kostengünstiger als vergleichbares Social Recruiting oder Ad Campaining via Google / Facebook.
